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    00163管理心理學高頻200道

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    基本的組織結構形式包括

    • A、直線式組織結構
    • B、職能式組織結構
    • C、直線職能式組織結構
    • D、矩陣式組織結構
    • E、事業部式組織結構
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    根據人際交往雙方所持心態不同，從人格結構“PAC分析”還可以劃分16種人際交往的行為類型，其中甲方以長者、權威、高壓的方式，像對兒童那樣對待乙方；而乙方則以理智的、平等的態度對待甲方，這屬于

    • A、CP對AA的交流類型
    • B、AA對PC的交流類型
    • C、CA對AC交流類型
    • D、PC對AA的交流類型

    組織改革的具體目標不包括

    • A、技術進步壓力
    • B、完善組織結構
    • C、優化組織管理功能
    • D、提高組織效能
    • E、營造組織和諧的社會心理氣氛

    簡述人的意志行動特征。

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